Talent pool programs – это программы по формированию внешнего кадрового резерва. Существует две стандартные программы: базовая и расширенная, также может быть разработана индивидуальная программа, исходя из пожеланий заказчика. В случае разработки индивидуальной программы условия работы обсуждаются дополнительно, условия работы по стандартным программам представлены ниже:

1. Базовая программа
Основные этапы проекта

Определение потенциальных отраслей и компаний в которых будет осуществляться поиск профильных кандидатов

Формирование списка потенциальных кандидатов

Представление списка кандидатов заказчику

Ежеквартальное обновление списка

Срок: 2-4 недели

Гонорар: Фиксированный платеж; ежеквартальный платеж за обновление списка кандидатов

Порядок оплаты: единовременный платеж после представления заказчику списка кандидатов; ежеквартальный платеж после представления заказчику обновленного списка кандидатов

Дополнительные условия: размер списка ограничен 50 компаниями

2. Расширенная программа
Основные этапы проекта

Определение потенциальных отраслей и компаний в которых будет осуществляться поиск профильных кандидатов

Формирование списка потенциальных кандидатов, представление списказаказчику

Проработка списка, интервьюирование кандидатов (при условии открытого поиска)

Подготовка и представление заказчику отчета по итогам проведенных интервью

Обновление информации о кандидатах каждые шесть месяцев

Срок: 2-3 месяца

Гонорар: Единовременный платеж рассчитываемый от совокупной годовой компенсации, предполагаемой для позиции, на которую формируется пул кандидатов; периодический платеж за обновление данных каждые 6 месяцев

Порядок оплаты: Фиксированный платеж, выплачиваемый после представления заказчику списка кандидатов; оставшаяся часть гонорара выплачивается после проведения интервью с кандидатами и представления заказчику отчета; периодический платеж, выплачиваемый после представления заказчику обновленной информации о кандидатах

Дополнительные условия: работа осуществляется на эксклюзивной основе; размер списка ограничен 50 компаниями; в случае найма заказчиком кандидата из представленного пула, дополнительно взимается фиксированная сумма